Análisis del puesto de vendedor de reparto enfocado en competencias para un frigorífico en la provincia de San Juan.

El frigorífico de San Juan enfrentaba un elevado nivel de rotación en el puesto de vendedor de reparto, lo que provocaba una búsqueda constante de candidatos. Esta situación generaba costos en tiempo y recursos. Como medida para afrontar esta problemática, se estableció como objetivo de este estudio...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Aguilar Gómez, Federico Ariel
Outros autores:	Zárate, Laura
Formato:	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Idioma:	Spanish / Castilian
Publicado:	Universidad Católica de Cuyo, Facultad de Filosofía y Humanidades. 2025
Subjects:	EVALUACIÓN DEL TRABAJO SELECCIÓN DE PERSONAL FRIGORÍFICOS COMPETENCIA (PSICOLOGÍA) REPARTO DE MERCANCÍAS
Acceso en liña:	http://hdl.handle.net/20.500.14811/221
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