تخطي إلى المحتوى
VuFind
Volver al sitio principal
تسجيل الدخول
اللغة
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Māori
كل الحقول
العنوان
المؤلف
الموضوع
رقم الاستدعاء
ردمك/تدمد
الوسم
ابحث
بحث متقدم
El salario como mecanismo de r...
استشهد بهذا
أرسل هذا في رسالة قصيرة
أرسل هذا بالبريد الإلكتروني
طباعة
تصدير التسجيلة
تصدير إلى RefWorks
تصدير إلى EndNoteWeb
تصدير إلى EndNote
أضف إلى المفضلة
رابط دائم
El salario como mecanismo de retribución del aporte efectuado a la gestion de la empresa
محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:
Vázquez Vialard, Antonio
التنسيق:
مقال
الموضوعات:
DERECHO LABORAL
REMUNERACIONES
GESTIÓN DE EMPRESAS
SALARIOS0
الوسوم:
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
المقتنيات
الوصف
التعليقات
مواد مشابهة
عرض للأخصائي
كن أول من يترك تعليقا!
تعليقك
يجب تسجيل دخولك أولا
مواد مشابهة
Salario minimo vital y móvil
حسب: Tosca, Diego M.
Reflexiones, a principios del siglo XXI, respecto del concepto de salario y de sus futuras posibles modificaciones
حسب: Vázquez Vialard, Antonio
Esos salarios llamados "beneficios sociales"
حسب: Ackerman, Mario E.
Principios constitucionales de la remuneración : retribución justa, salario minimo vital y móvil e igual remuneración por igual tarea
حسب: Livellara, Carlos Alberto
Refleciónes, a principios del siglo XXI, respecto del consepto de salario y de sus futuras posibles modificaciones.
حسب: Vázquez Vialard, Antonio