বিষয়বস্তু এড়িয়ে যান
VuFind
Volver al sitio principal
লগ ইন করুন
ভাষা
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
日本語
Nederlands
Português
Português (Brasil)
中文(简体)
中文(繁體)
Türkçe
עברית
Gaeilge
Cymraeg
Ελληνικά
Català
Euskara
Русский
Čeština
Suomi
Svenska
polski
Dansk
slovenščina
اللغة العربية
বাংলা
Galego
Tiếng Việt
Hrvatski
हिंदी
Հայերէն
Українська
Sámegiella
Монгол
Māori
সমস্ত ক্ষেত্রসমূহ
আখ্যা
লেখক
বিষয়
ডাক সংখ্যা
আইসবিএন/আইএসএসএন
ট্যাগ
অনুসন্ধান
বিস্তৃত
El salario como mecanismo de r...
সাইট করুন
এই পাঠটি
এই ই-মেইলটি
মুদ্রণ
নথি এক্সপোর্ট করুন
এক্সপোর্ট করুন RefWorks
এক্সপোর্ট করুন EndNoteWeb
এক্সপোর্ট করুন EndNote
তালিকাভুক্ত করুন
স্থায়ী লিঙ্ক
Izvoz spreman —
El salario como mecanismo de retribución del aporte efectuado a la gestion de la empresa
সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক:
Vázquez Vialard, Antonio
বিন্যাস:
প্রবন্ধ
বিষয়গুলি:
DERECHO LABORAL
REMUNERACIONES
GESTIÓN DE EMPRESAS
SALARIOS0
ট্যাগগুলো:
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
হোল্ডিংস
বিবরন
মন্তব্য করুন
অনুরূপ উপাদানগুলি
স্টাফেদের বিবরণ দেখুন
অনুরূপ উপাদানগুলি
Salario minimo vital y móvil
অনুযায়ী: Tosca, Diego M.
Reflexiones, a principios del siglo XXI, respecto del concepto de salario y de sus futuras posibles modificaciones
অনুযায়ী: Vázquez Vialard, Antonio
Esos salarios llamados "beneficios sociales"
অনুযায়ী: Ackerman, Mario E.
Principios constitucionales de la remuneración : retribución justa, salario minimo vital y móvil e igual remuneración por igual tarea
অনুযায়ী: Livellara, Carlos Alberto
Refleciónes, a principios del siglo XXI, respecto del consepto de salario y de sus futuras posibles modificaciones.
অনুযায়ী: Vázquez Vialard, Antonio