El salario como mecanismo de retribución del aporte efectuado a la gestion de la empresa
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Eitemau Tebyg: El salario como mecanismo de retribución del aporte efectuado a la gestion de la empresa
- Salario minimo vital y móvil
- Reflexiones, a principios del siglo XXI, respecto del concepto de salario y de sus futuras posibles modificaciones
- Esos salarios llamados "beneficios sociales"
- Principios constitucionales de la remuneración : retribución justa, salario minimo vital y móvil e igual remuneración por igual tarea
- Refleciónes, a principios del siglo XXI, respecto del consepto de salario y de sus futuras posibles modificaciones.
- Capitalismo y salario justo