Estrategias de capacitación : el liderazgo como competencia directiva en el marco de la gestión de cambio en pequeñas y medianas empresas /
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | , |
| Định dạng: | Sách |
| Được phát hành: |
San Juan :
Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) ; Facultad de Filosofía y Humanidades ; Escuela de Psicología,
2014.
|
| Loạt: | Psicología laboral
|
| Những chủ đề: | |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | SJ040827 | ||
| 003 | BCENT | ||
| 005 | 20141122090452.0 | ||
| 008 | 141121 es | ||
| 035 | \ | \ | |a (BCENT)41805 |
| 041 | 0 | |a ES | |
| 044 | |a ARGN | ||
| 100 | 1 | |a Lara Gil, Marcia Andrea | |
| 245 | 1 | 0 | |a Estrategias de capacitación : |b el liderazgo como competencia directiva en el marco de la gestión de cambio en pequeñas y medianas empresas / |c Marcia Andrea Lara Gil ; directora Emilce Ozán ; tutora académica María Laura Zárate. |
| 260 | |a San Juan : |b Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) ; |b Facultad de Filosofía y Humanidades ; |b Escuela de Psicología, |c 2014. | ||
| 300 | |a 60 h. ; |c 30 x 20 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Psicología laboral | |
| 650 | 4 | |a PSICOLOGIA | |
| 650 | 4 | |a LIDERAZGO | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a TESIS DE GRADO | |
| 650 | 4 | |a TESIS DE PSICOLOGIA | |
| 650 | 4 | |a PRACTICAS PRE-PROFESIONALES SUPERVISADAS | |
| 700 | 1 | |a Ozán, Emilce Inés | |
| 700 | 1 | |a Zárate, María Laura | |
| 850 | |a BCENT | ||
| 852 | 1 | |a San Juan |b BCENT |h T708 |p 045864 | |