El tope a la duplicación indemnizatoria del DNU 34/2019 establecido por el DNU 39/2021
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
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| Hōputu: | Tuhinga |
| Ngā marau: | |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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Ngā tūemi rite: El tope a la duplicación indemnizatoria del DNU 34/2019 establecido por el DNU 39/2021
- El curioso caso de una "presunción" que presume...pero no mucho. El DNU 39/2021: el coronavirus como enefermedad profesional
- Notable eximición de la prohibición de despidos sin causa a partir de lo previsto por el artículo 9̊ del DNU 39/2021
- La reforma laboral intentada por el DNU 70/2023
- El decreto de necesidad y urgencia 34/2019 y la eficacia normativa
- Las suspensiones fundadas en el artículo 223 bis de la LCT, a partir del DNU 329/2020, del 31 de marzo. Relación del mismo con el DNU 297/2020, del 20 de marzo. Nota a los casos "Cardozo" y "Tebes".
- Lo que los jueces y las juezas del trabajo dicen que es. Auspicioso blindaje judicial de la estabilidad absoluta establecida en el DNU 329/2020