Necesidad de un cambio cultural y legislativo que recepte el derecho fundamental del trabajador al cambio de identidad de género
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Eitemau Tebyg: Necesidad de un cambio cultural y legislativo que recepte el derecho fundamental del trabajador al cambio de identidad de género
- Objeción de conciencia del trabajador versus despido justificado por desobediencia grave
- Los despidos colectivos. La obligatoriedad de promover el procedimiento preventivo de crisis. Necesidad de cambios. Propuestas para un debate
- Extinción del contrato de trabajo y la jubilación del trabajador, la reforma de la Ley de Contrato de Trabajo por la ley 27.426
- Reingeniería del procedimiento preventivo de crisis, necesidad de cambios, propuestas, el procedimiento preventivo de despidos colectivos
- Contratación a través de agencias privadas de empleo
- Despido por falta de trabajo y teoría de la imprevisión