Objeción de conciencia del trabajador versus despido justificado por desobediencia grave

Registos relacionados

• La responsabilidad del empleador por el despido discriminatorio
  Por: Elffman, Mario
• Necesidad de un cambio cultural y legislativo que recepte el derecho fundamental del trabajador al cambio de identidad de género
  Por: Livellara, Carlos Alberto
• Despido por falta de trabajo y teoría de la imprevisión
  Por: Simón, Julio César
• Causas económicas y empresariales en el despido
  Por: Confalonieri, Juan Angel (H)
• Extinción del contrato de trabajo y la jubilación del trabajador, la reforma de la Ley de Contrato de Trabajo por la ley 27.426
  Por: Coppoletta, Sebastian