Barreras externas, internas e interaccionales en el acceso a puestos jerárquicos de mujeres en el ámbito privado de la provincia de San Juan /
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Publicado: |
San Juan (Argentina) :
Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) ; Facultad de Filosofía y Humanidades,
2024.
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| Colección: | Psicología laboral
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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MARC
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| 035 | \ | \ | |a (BCENT)47368 |
| 044 | |a ARGN | ||
| 100 | 1 | |a Cara Cortez, Luz María | |
| 245 | 1 | 0 | |a Barreras externas, internas e interaccionales en el acceso a puestos jerárquicos de mujeres en el ámbito privado de la provincia de San Juan / |c Luz María Cara Cortez ; directora María Laura Zárate ; tutor académico Paula Luján. |
| 260 | |a San Juan (Argentina) : |b Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) ; |b Facultad de Filosofía y Humanidades, |c 2024. | ||
| 300 | |a 74 h. : |b il. col. ; |c 31 x 22 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Psicología laboral | |
| 650 | 4 | |a PSICOLOGIA DE LA MUJER | |
| 650 | 4 | |a PRUEBAS DE APTITUD | |
| 650 | 4 | |a MUJERES | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a TRABAJO Y TRABAJADORES | |
| 650 | 4 | |a LIDERAZGO | |
| 650 | 4 | |a TRABAJO DE LA MUJER | |
| 650 | 4 | |a LIDERAZGO-PSICOLOGIA | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |a IGUALDAD | |
| 650 | 4 | |a DIRECTORES DE COMPAÑIAS | |
| 650 | 4 | |a JORNADA DE TRABAJO | |
| 650 | 4 | |a MERCADO LABORAL | |
| 650 | 4 | |a LICENCIAS POR MATERNIDAD | |
| 650 | 4 | |a IGUALDAD DE REMUNERACION | |
| 650 | 4 | |a PERFECCIONAMIENTO OCUPACIONAL | |
| 650 | 4 | |a EJECUTIVOS | |
| 650 | 4 | |a SELECCION DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a CLASIFICACION DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a CAMBIO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a PSICOLOGIA DEL TRABAJO | |
| 650 | 4 | |a EMPLEOS | |
| 650 | 4 | |a APTITUD DE MANDO | |
| 650 | 4 | |a DERECHOS DE LA MUJER | |
| 650 | 4 | |a COMPETENCIA (PSICOLOGIA) | |
| 650 | 4 | |a POLITICA DE RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a FEMINISMO | |
| 650 | 4 | |a CULTURA CORPORATIVA | |
| 650 | 4 | |a DISCRIMINACION SEXUAL EN EL TRABAJO | |
| 650 | 4 | |a DISCRIMINACION SEXUAL | |
| 650 | 4 | |a DESIGUALDAD | |
| 650 | 4 | |a TESIS DE PSICOLOGIA | |
| 650 | 4 | |a PRACTICAS PRE-PROFESIONALES SUPERVISADAS | |
| 650 | 4 | |a SALARIOS FEMENINOS | |
| 650 | 4 | |a COMPETENCIA PROFESIONAL | |
| 650 | 4 | |a DISEÑO DE SISTEMAS DE TRABAJO | |
| 650 | 4 | |a MUJERES EN LA INDUSTRIA | |
| 650 | 4 | |a MOVILIDAD LABORAL | |
| 650 | 4 | |a MUJERES EJECUTIVAS | |
| 650 | 4 | |a CAPACITACION DE EJECUTIVOS | |
| 650 | 4 | |a SUPERVISORES INDUSTRIALES | |
| 700 | 1 | |a Zárate, María Laura | |
| 700 | 1 | |a Luján Gómez, Paula Araceli |d 1997 | |
| 850 | |a BCENT | ||
| 852 | 1 | |a San Juan |b BCENT |h T1321 |p 052655 | |