Proceso de inducción laboral y su relación con el compromiso organizacional /
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
|---|---|
| Eará dahkkit: | , |
| Materiálatiipa: | Girji |
| Almmustuhtton: |
San Juan :
Universidad Católica de Cuyo ; Facultad de Filosofía y Humanidades,
2018.
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| Ráidu: | Psicología laboral
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| Fáttát: | |
| Fáddágilkorat: |
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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MARC
| LEADER | 00000nam a2200000uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | SJ042744 | ||
| 003 | BCENT | ||
| 005 | 20180605195351.0 | ||
| 008 | 180601 es | ||
| 035 | \ | \ | |a (BCENT)43872 |
| 041 | 0 | |a ES | |
| 044 | |a ARGN | ||
| 100 | 1 | |a Marco Menéndez, Kevin Oriel | |
| 245 | 1 | 0 | |a Proceso de inducción laboral y su relación con el compromiso organizacional / |c Kevin Oriel Marco Menéndez ; directora Emilce Ozán ; tutor académico Leonardo Videla. |
| 260 | |a San Juan : |b Universidad Católica de Cuyo ; |b Facultad de Filosofía y Humanidades, |c 2018. | ||
| 300 | |a 86 h. ; |c 30 x 22 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Psicología laboral | |
| 650 | 4 | |a PSICOLOGIA | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a CAPACITACION DE EMPLEADOS | |
| 650 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a TESIS | |
| 650 | 4 | |a COMPROMISO (PSICOLOGIA) | |
| 650 | 4 | |a TESIS DE PSICOLOGIA | |
| 650 | 4 | |a PRACTICAS PRE-PROFESIONALES SUPERVISADAS | |
| 650 | 4 | |a COMPROMISO LABORAL | |
| 700 | 1 | |a Ozán, Emilce Inés | |
| 700 | 1 | |a Videla, Leonardo David | |
| 850 | |a BCENT | ||
| 852 | 1 | |a San Juan |b BCENT |h T942 |p 048469 | |