Estrategias de capacitación : optimizar la empleabilidad de jóvenes desempleados por medio de la terminalidad educativa /
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | , |
| Formatua: | Liburua |
| Argitaratua: |
San Juan :
Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) ; Facultad de Filosofía y Humanidades,
2014.
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| Saila: | Aportes de la psicología laboral a la gestión de recursos humanos en organizaciones de la provincia de San Juan
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| Gaiak: | |
| Etiketak: |
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MARC
| LEADER | 00000nam a2200000uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | SJ040924 | ||
| 003 | BCENT | ||
| 005 | 20150612190733.0 | ||
| 008 | 150612 es | ||
| 035 | \ | \ | |a (BCENT)41920 |
| 041 | 0 | |a ES | |
| 044 | |a ARGN | ||
| 100 | 1 | |a Silva, Cintia Daiana | |
| 245 | 1 | 0 | |a Estrategias de capacitación : |b optimizar la empleabilidad de jóvenes desempleados por medio de la terminalidad educativa / |c Cintia Daiana Silva ; directora Emilce Ozán ; tutor académico Leonardo Videla. |
| 260 | |a San Juan : |b Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) ; |b Facultad de Filosofía y Humanidades, |c 2014. | ||
| 300 | |a 68 h. ; |c 31 x 21 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Aportes de la psicología laboral a la gestión de recursos humanos en organizaciones de la provincia de San Juan | |
| 650 | 4 | |a PSICOLOGIA | |
| 650 | 4 | |a RELACIONES HUMANAS | |
| 650 | 4 | |a DESEMPLEO | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a CAPACITACION DE EMPLEADOS | |
| 650 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a EMPLEOS | |
| 650 | 4 | |a PSICOLOGIA DEL TRABAJO | |
| 650 | 4 | |a TESIS DE PSICOLOGIA | |
| 650 | 4 | |a PRACTICAS PRE-PROFESIONALES SUPERVISADAS | |
| 700 | 1 | |a Ozán, Emilce Inés | |
| 700 | 1 | |a Videla, Leonardo David | |
| 850 | |a BCENT | ||
| 852 | 1 | |a San Juan |b BCENT |h T719 |p 046136 | |