Proceso de selección de personal eventual : comparación de perfiles para puestos especificos de una empresa retail /
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| Weitere Verfasser: | , |
| Format: | Buch |
| Veröffentlicht: |
San Juan :
Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) ; Facultad de Filosofía y Humanidades,
2014.
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| Schriftenreihe: | Psicología laboral
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| Schlagworte: | |
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MARC
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| 100 | 1 | |a Godoy Solernó, María Virginia | |
| 245 | 1 | 0 | |a Proceso de selección de personal eventual : |b comparación de perfiles para puestos especificos de una empresa retail / |c María Virginia Godoy Solernó ; directora Emilce Ozán ; tutor académico Leonardo Videla. |
| 260 | |a San Juan : |b Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) ; |b Facultad de Filosofía y Humanidades, |c 2014. | ||
| 300 | |a 69 h. ; |c 30 x 20 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Psicología laboral | |
| 650 | 4 | |a PSICOLOGIA | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a SELECCION DE PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a PSICOLOGIA DEL TRABAJO | |
| 650 | 4 | |a TESIS DE GRADO | |
| 650 | 4 | |a TESIS DE PSICOLOGIA | |
| 700 | 1 | |a Videla, Leonardo David | |
| 700 | 1 | |a Ozán, Emilce Inés | |
| 850 | |a BCENT | ||
| 852 | 1 | |a San Juan |b BCENT |h T705 |p 045861 | |