Evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de una empresa en San Juan y diseño de propuestas de intervención
La presente investigación se desarrolló en una empresa de la provincia de San Juan, Argentina, que tuvo como objetivo analizar la presencia de factores de riesgo psicosocial en el ámbito de trabajo. El estudio tiene como objetivo identificar las dimensiones psicosociales más expuestas al riesgo y, a...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Language: | Spanish / Castilian |
| Published: |
Universidad Católica de Cuyo, Facultad de Filosofía y Humanidades.
2026
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/20.500.14811/323 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1872712636128296960 |
|---|---|
| author | Pezzotti Sosa, Ana Paula |
| author2 | Zárate, María Laura |
| author_browse | Pezzotti Sosa, Ana Paula Zárate, María Laura |
| author_facet | Zárate, María Laura Pezzotti Sosa, Ana Paula |
| author_sort | Pezzotti Sosa, Ana Paula |
| building | Repositorio Institucional UCCuyo |
| collection | Repositorio Institucional UCCuyo |
| description | La presente investigación se desarrolló en una empresa de la provincia de San Juan, Argentina, que tuvo como objetivo analizar la presencia de factores de riesgo psicosocial en el ámbito de trabajo. El estudio tiene como objetivo identificar las dimensiones psicosociales más expuestas al riesgo y, a partir de los resultados obtenidos, diseñar propuestas de intervención orientadas a la prevención y promoción del bienestar psicológico de los trabajadores.
Se llevó a cabo un estudio de carácter predominantemente cualitativo,
complementado con datos cuantitativos provenientes de la aplicación del Cuestionario COPSOQ-ISTAS21 en su versión corta. La muestra estuvo conformada por nueve empleados de la empresa, quienes participaron de manera voluntaria.
Los resultados de las evaluaciones realizadas mostraron un perfil eterogéneo de riesgos psicosociales, destacándose como fortalezas la calidad de liderazgo y la organización y sentido del trabajo. En contraste, la inseguridad laboral y el apoyo social se identificaron como las dimensiones que requieren atención urgente, encontrando una percepción de inestabilidad laboral y debilidades en los vínculos y la contención dentro del entorno de trabajo, lo que representa un riesgo para la salud psicológica de los empleados.
A partir de estas interpretaciones, se diseñaron dos propuestas de intervención: una orientada a las jefaturas, destinada a reducir la percepción de inseguridad laboral mediante prácticas de liderazgo y comunicación y otra dirigida a los empleados, enfocada en fortalecer el apoyo social y el sentido de pertenencia. |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | RI-20.500.14811-323 |
| institution | Universidad Católica de Cuyo |
| language | Spanish / Castilian |
| publishDate | 2026 |
| publishDateRange | 2026 |
| publishDateSort | 2026 |
| publisher | Universidad Católica de Cuyo, Facultad de Filosofía y Humanidades. |
| publisherStr | Universidad Católica de Cuyo, Facultad de Filosofía y Humanidades. |
| record_format | dspace |
| spelling | RI-20.500.14811-3232026-07-05T23:51:24Z Evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de una empresa en San Juan y diseño de propuestas de intervención Pezzotti Sosa, Ana Paula Zárate, María Laura Riesgos psicosociales COPSOQ-istas21 inseguridad laboral apoyo social bienestar psicológico. La presente investigación se desarrolló en una empresa de la provincia de San Juan, Argentina, que tuvo como objetivo analizar la presencia de factores de riesgo psicosocial en el ámbito de trabajo. El estudio tiene como objetivo identificar las dimensiones psicosociales más expuestas al riesgo y, a partir de los resultados obtenidos, diseñar propuestas de intervención orientadas a la prevención y promoción del bienestar psicológico de los trabajadores. Se llevó a cabo un estudio de carácter predominantemente cualitativo, complementado con datos cuantitativos provenientes de la aplicación del Cuestionario COPSOQ-ISTAS21 en su versión corta. La muestra estuvo conformada por nueve empleados de la empresa, quienes participaron de manera voluntaria. Los resultados de las evaluaciones realizadas mostraron un perfil eterogéneo de riesgos psicosociales, destacándose como fortalezas la calidad de liderazgo y la organización y sentido del trabajo. En contraste, la inseguridad laboral y el apoyo social se identificaron como las dimensiones que requieren atención urgente, encontrando una percepción de inestabilidad laboral y debilidades en los vínculos y la contención dentro del entorno de trabajo, lo que representa un riesgo para la salud psicológica de los empleados. A partir de estas interpretaciones, se diseñaron dos propuestas de intervención: una orientada a las jefaturas, destinada a reducir la percepción de inseguridad laboral mediante prácticas de liderazgo y comunicación y otra dirigida a los empleados, enfocada en fortalecer el apoyo social y el sentido de pertenencia. Licenciatura en psicología. 2026-05-29T19:38:42Z 2026 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion publishedVersion Pezzotti Sosa, A. P. (2026). Evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de una empresa en San Juan y diseño de propuestas de intervención.[tesina de grado]. Universidad Católica de Cuyo, Facultad de Filosofía y Humanidades. http://hdl.handle.net/20.500.14811/323 es Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad Católica de Cuyo, Facultad de Filosofía y Humanidades. |
| spellingShingle | Riesgos psicosociales COPSOQ-istas21 inseguridad laboral apoyo social bienestar psicológico. Pezzotti Sosa, Ana Paula Evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de una empresa en San Juan y diseño de propuestas de intervención |
| title | Evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de una empresa en San Juan y diseño de propuestas de intervención |
| title_full | Evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de una empresa en San Juan y diseño de propuestas de intervención |
| title_fullStr | Evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de una empresa en San Juan y diseño de propuestas de intervención |
| title_full_unstemmed | Evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de una empresa en San Juan y diseño de propuestas de intervención |
| title_short | Evaluación de riesgos psicosociales en el ámbito laboral de una empresa en San Juan y diseño de propuestas de intervención |
| title_sort | evaluacion de riesgos psicosociales en el ambito laboral de una empresa en san juan y diseno de propuestas de intervencion |
| topic | Riesgos psicosociales COPSOQ-istas21 inseguridad laboral apoyo social bienestar psicológico. |
| url | http://hdl.handle.net/20.500.14811/323 |
| work_keys_str_mv | AT pezzottisosaanapaula evaluacionderiesgospsicosocialesenelambitolaboraldeunaempresaensanjuanydisenodepropuestasdeintervencion |