Competencias laborales según la experiencia previa de los candidatos mediante el test de Wartegg en una empresa gastronómica de la provincia de San Juan.
El presente trabajo se llevó a cabo en el marco de las prácticas profesionales supervisadas. Las mismas, realizadas en el área laboral, fueron desempeñadas en una empresa de la provincia de San Juan de servicios gastronómicos. Dicha empresa tiene como objetivo principal brindar un servicio de inocui...
Sparad:
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Universidad Católica de Cuyo, Facultad de Filosofía y Humanidades.
2026
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| Taggar: |
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| description | El presente trabajo se llevó a cabo en el marco de las prácticas profesionales supervisadas. Las mismas, realizadas en el área laboral, fueron desempeñadas en una empresa de la provincia de San Juan de servicios gastronómicos. Dicha empresa tiene como objetivo principal brindar un servicio de inocuidad alimentaria y satisfacer a los clientes.
Por último, esta investigación busca aportar al diseño de estrategias más efectivas para la gestión del talento en el sector gastronómico. Para ello, se pretende optimizar el proceso de selección en función de las necesidades de la organización. |
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| spelling | RI-20.500.14811-3062026-07-05T23:52:17Z Competencias laborales según la experiencia previa de los candidatos mediante el test de Wartegg en una empresa gastronómica de la provincia de San Juan. Sisterna Sarzar, Milagros Antonella Zárate, María Laura COMPETENCIAS LABORALES SELECCIÓN DE PERSONAL TEST DE WARTEGG EMPRESA GASTRONÓMICA PSICOLOGÍA LABORAL El presente trabajo se llevó a cabo en el marco de las prácticas profesionales supervisadas. Las mismas, realizadas en el área laboral, fueron desempeñadas en una empresa de la provincia de San Juan de servicios gastronómicos. Dicha empresa tiene como objetivo principal brindar un servicio de inocuidad alimentaria y satisfacer a los clientes. Por último, esta investigación busca aportar al diseño de estrategias más efectivas para la gestión del talento en el sector gastronómico. Para ello, se pretende optimizar el proceso de selección en función de las necesidades de la organización. Licenciatura en psicología. 2026-05-18T21:43:44Z 2025 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion publishedVersion Sisterna Sarzar, M. (2025). Competencias laborales según la experiencia previa de los candidatos mediante el test de Wartegg en una empresa gastronómica de la provincia de San Juan [tesina de grado]. Facultad de Filosofía y Humanidades. Universidad Católica de Cuyo, San Juan, Argentina. http://hdl.handle.net/20.500.14811/306 es Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf application/pdf Universidad Católica de Cuyo, Facultad de Filosofía y Humanidades. |
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