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Despido, despido discriminatorio y despido represalia : el bueno, el malo, y el feo, o lo mismo, lo distintos y lo ajeno
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Despido por falta de trabajo y teoría de la imprevisión
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La responsabilidad del empleador por el despido discriminatorio
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Sobre las repercuciones jurídicas del despido discriminatorio
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Objeción de conciencia del trabajador versus despido justificado por desobediencia grave
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Causas económicas y empresariales en el despido
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¿Es compatible el procedimiento preventivo de crisis con la suspensión o despido por fuerza mayor?
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Discriminación en el trabajo : despido discriminatorio
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Contratación laboral y despido - II
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Los despidos colectivos : identificación de algunos aspectos concretos para meditar una reforma
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¿El despido sin causa es un derecho o un acto ilícito?
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La prestación de servicios en Uber ¿es contrato de trabajo? El caso argentino. Una reflexión desde el Derecho del Trabajo argentino a la interrogante que se plantea el mundo, a dos años de su actividad en el país
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Otra vez la protección contra despido amenazada. La "remake" de una película de los 90
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El despido : aspectos teóricos y prácticos /
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El despido : (un estudio de la extención del contrato de trabajo por voluntad del empresario) /
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Los despidos colectivos. La obligatoriedad de promover el procedimiento preventivo de crisis. Necesidad de cambios. Propuestas para un debate
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La configuración causal en el despido por causas económicas
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Preaviso y despido /
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Extinción de la relación de trabajo por muerte del empleador
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¿Qué es la protección contra el despido arbitrario y cómo se garantiza? (o no)
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Derecho a la estabilidad y principio de causalidad en el despido en el contexto de un Estado Constitucional de Derecho y Antropocentrico
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Extinción del contrato de trabajo y la jubilación del trabajador, la reforma de la Ley de Contrato de Trabajo por la ley 27.426
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Prohibición de despidos y duplicación indemnizatoria: una contradicción normativa sólo aparente
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Reingeniería del procedimiento preventivo de crisis, necesidad de cambios, propuestas, el procedimiento preventivo de despidos colectivos