Canaux Los despidos colectivos. La obligatoriedad de promover el procedimiento preventivo de crisis. Necesidad de cambios. Propuestas para un debate
Reingeniería del procedimiento preventivo de crisis, necesidad de cambios, propuestas, el procedimiento preventivo de despidos colectivos
¿Es compatible el procedimiento preventivo de crisis con la suspensión o despido por fuerza mayor?
Los despidos colectivos : identificación de algunos aspectos concretos para meditar una reforma
Despido, despido discriminatorio y despido represalia : el bueno, el malo, y el feo, o lo mismo, lo distintos y lo ajeno
Despidos colectivos : procedimiento preventivo de crisis de empresas
El despido : aspectos teóricos y prácticos /
Contratación laboral y despido - II
Preaviso y despido /
¿El despido sin causa es un derecho o un acto ilícito?
Reparación por despido desde el primer día de trabajo
Otra vez la protección contra despido amenazada. La "remake" de una película de los 90
¿Qué es la protección contra el despido arbitrario y cómo se garantiza? (o no)
Necesidad de un cambio cultural y legislativo que recepte el derecho fundamental del trabajador al cambio de identidad de género
Decretos de necesidad y urgencia 34/2019 y 329/2020 sobre despidos. El año en que cambió temporalmente el sistema de estabilidad laboral
El despido : (un estudio de la extención del contrato de trabajo por voluntad del empresario) /
Prohibición de despidos y duplicación indemnizatoria: una contradicción normativa sólo aparente
Causas económicas y empresariales en el despido
Sobre las repercuciones jurídicas del despido discriminatorio
La responsabilidad del empleador por el despido discriminatorio
Despido por falta de trabajo y teoría de la imprevisión
Objeción de conciencia del trabajador versus despido justificado por desobediencia grave
Algunos apuntes acerca de la norma que duplica la indemnización por despido sin justa causa.
Despido con causa y el requisito de "claridad suficiente". La necesidad de obturar una vía de escape a la prohibición temporal de despedir
Procedimientos previos a los despidos sin causa, por causas económicas, tecnológicas, organizativas y razones de fuerza mayor