Ejemplares similares: Causas económicas y empresariales en el despido
- Procedimientos previos a los despidos sin causa, por causas económicas, tecnológicas, organizativas y razones de fuerza mayor
- La responsabilidad del empleador por el despido discriminatorio
- Despido por falta de trabajo y teoría de la imprevisión
- Objeción de conciencia del trabajador versus despido justificado por desobediencia grave
- Derecho a la estabilidad y principio de causalidad en el despido en el contexto de un Estado Constitucional de Derecho y Antropocentrico
- Los despidos colectivos : identificación de algunos aspectos concretos para meditar una reforma
Tópico: DERECHO LABORAL
Tópico: CONTRATO DE TRABAJO
- La solidaridad en el contrato de trabajo
- Derecho del trabajo en la República Argentina
- Contrato de trabajo : Ley 20.744. Comentada, concordada y anotada
- Contratación laboral
- Leyes de contrato de trabajo e indemnizatorias anotadas con jurisprudencia. Leyes 20744 - 24013 - 25323 - 25345 - 25561
- Procedimiento laboral - I
Autor: Confalonieri, Juan Angel (H)
- Procedimientos previos a los despidos sin causa, por causas económicas, tecnológicas, organizativas y razones de fuerza mayor
- Futbolistas profesionales
- Los despidos colectivos : identificación de algunos aspectos concretos para meditar una reforma
- Las suspensiones fundadas en el artículo 223 bis de la LCT, a partir del DNU 329/2020, del 31 de marzo. Relación del mismo con el DNU 297/2020, del 20 de marzo. Nota a los casos "Cardozo" y "Tebes".
- Causas económicas y empresariales en el despido